Inclusión y Diversidad

Representan aspectos clave para la responsabilidad social corporativa, porque implican e respeto, valoración y la integración de las diferencias entre las personas que forman parte de una organización.

 

Te guiamos y acompañamos desde la definición de esta política de inclusión y diversidad, principios, objetivos y acciones a implementar para fomentar una cultura inclusiva y diversa en la organización. Alineando esta visión con tu misión, visión, valores corporativos y los estándares internacionaales de derechos humanos y laborales.

 

Porque creer en la diversidad y la inclusión conlleva saber transmitir los aspectos positivos de las diferencias y lograr una integracion de personas que cohesionen equipo e incorporar acciones, estrategias,  donde se promueva la empatía, el intercambio de idea y acercamiento de puntos de vista.